2015年11月25日早上7點(diǎn)50分,醫(yī)保科在醫(yī)院門診四樓辦公室召開了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)第二階段自查自糾討論會(huì),紀(jì)委書記李振林、黨辦主任楊建華及醫(yī)???/span>14名工作人員參加了會(huì)議,會(huì)議由關(guān)玉梅主任主持。
會(huì)上首先由科室工作人員對(duì)照各自職責(zé),對(duì)各自在工作中存在的問題進(jìn)行了查找剖析,通過查找剖析,主要存在以下三方面問題:1、業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,存在對(duì)個(gè)別業(yè)務(wù)知識(shí)掌握的不夠精準(zhǔn),學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)新的政策、法規(guī)、法律的學(xué)習(xí)不及時(shí),雖然平時(shí)也注重學(xué)習(xí),但對(duì)一些新的政策、規(guī)章制度,在沒有第一手資料的時(shí)候,不是積極的去查找,而是被動(dòng)的等通知、等文件,與業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)點(diǎn),其它的很少關(guān)注,在理論學(xué)習(xí)上心浮氣躁,認(rèn)為太空洞,深不進(jìn)去,致使理論素養(yǎng)跟不上,把握形勢(shì)、了解大局不夠透徹。2、在工作態(tài)度上有少許急躁情緒,尤其是當(dāng)患者在出院高峰期,窗口外面秩序混亂、擁擠或遇到情緒激動(dòng)的患者或家屬的時(shí)候,醫(yī)保工作人員內(nèi)心不夠強(qiáng)大,情緒容易受到影響,語(yǔ)速會(huì)增快、語(yǔ)音會(huì)提高。3、工作中缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)新性,平時(shí)總是認(rèn)為做好自己的工作、常規(guī)工作,在工作中不求無(wú)功,只求無(wú)過。缺乏積極進(jìn)取精神,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),對(duì)如何提高工作效率,改進(jìn)工作作風(fēng)等方面缺乏開拓性思考和建議。通過以上原因分析,科室工作人員一致認(rèn)為:今后在工作中要提高服務(wù)素質(zhì),認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度,做到工作上更加敬業(yè)、盡職盡責(zé)、恪盡職守、注重細(xì)節(jié)、按時(shí)按質(zhì)的完成自己的工作任務(wù),同時(shí)必須保持業(yè)務(wù)上的清醒和立場(chǎng)上的堅(jiān)定。自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,邊工作邊學(xué)習(xí),提高自己的理論素養(yǎng),做好本職工作,履行自己的崗位職責(zé)。在工作中要勤于思考,要做到腦勤、手勤、眼勤,要加強(qiáng)語(yǔ)言溝通方面的學(xué)習(xí),給患者講解醫(yī)保政策時(shí)要語(yǔ)言精練、言簡(jiǎn)意賅、通俗易懂。
隨后,李書記對(duì)我們查找出的問題和整改措施給予了充分的肯定,他講到:1、醫(yī)??频淖圆樽约m問題梳理的客觀、公正、全面、扎實(shí)、到位,醫(yī)保科的人員在醫(yī)保政策的學(xué)習(xí)、患者的支付、結(jié)算整個(gè)環(huán)節(jié)都付出了艱辛的努力,極大地維護(hù)了醫(yī)、保、患三方的共同權(quán)益。2、整改措施、辦法成熟,可操作性強(qiáng)。3、醫(yī)保工作政策性、實(shí)效性強(qiáng),涉及的領(lǐng)域廣,面面俱到、惠及全民。因此要求醫(yī)保工作者必須不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)技能必須扎實(shí),工作中一定要耐心、細(xì)心,要把握窗口工作的精髓,研究自身工作的特性,切實(shí)體現(xiàn)工作服務(wù)的內(nèi)涵,縱向到體,橫向到位,要時(shí)刻牢記我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)是醫(yī)院的門面,同時(shí)要掌握部分財(cái)務(wù)知識(shí),經(jīng)常深入臨床一線,加強(qiáng)各方面專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高素質(zhì),通過這個(gè)活動(dòng)促進(jìn)我院的醫(yī)保工作更加輝煌。
最后,關(guān)主任就這次研討,要求我們一定要遵照李書記的指示,借著作風(fēng)轉(zhuǎn)變的強(qiáng)勁之風(fēng),彌補(bǔ)自己工作中的不足,把我們的醫(yī)保工作做得更好,為創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院交一份滿意答卷。