9月17日上午，劉守亮副院長(zhǎng)帶領(lǐng)績(jī)效考核科殷志軍主任和科室工作人員，調(diào)研、督查新城醫(yī)院臨床科室績(jī)效考核工作，在新城醫(yī)院門診樓五樓會(huì)議室召開(kāi)了績(jī)效考核工作座談會(huì)，新城醫(yī)院各臨床科室的主任及護(hù)長(zhǎng)全部參加。針對(duì)新城醫(yī)院各臨床科室在開(kāi)展績(jī)效考核工作中遇到的困難和問(wèn)題，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和解答。
劉守亮副院長(zhǎng)提出：醫(yī)院績(jī)效考核工作要貫徹落實(shí)習(xí)總書記“兩個(gè)允許”的重要精神，穩(wěn)步推進(jìn)。各科主任、護(hù)長(zhǎng)要及時(shí)掌握績(jī)效考核工作進(jìn)展，在績(jī)效二次分配中做到公平公正，切實(shí)保障員工切身利益不受損害，激發(fā)員工自身活力，讓廣大病患享有全方位、全周期的健康服務(wù)，充分體現(xiàn)醫(yī)院“以人為本”的管理政策。
殷志軍主任詳細(xì)講解了績(jī)效工資的具體核算辦法和結(jié)構(gòu)組成，并要求：各科室要以醫(yī)院下發(fā)的《績(jī)效工資二次分配辦法》文件精神為指導(dǎo)，結(jié)合科室自身具體情況，制定出適合科室自己的績(jī)效工資二次分配方案，并在本科室會(huì)議上全員通過(guò)，上報(bào)績(jī)效考核科。各臨床科室科主任和護(hù)長(zhǎng)針對(duì)本科室績(jī)效考核中存在的問(wèn)題和困惑暢所欲言進(jìn)行了交流發(fā)言，提出了很好的意見(jiàn)和合理化建議。
在會(huì)議上，劉守亮副院長(zhǎng)和殷志軍主任詳細(xì)核查了各臨床科室二次分配方案是否合理、完善，并檢查了績(jī)效工資的發(fā)放落實(shí)情況。
最后劉守亮副院長(zhǎng)總結(jié)發(fā)言，并安排績(jī)效考核科對(duì)會(huì)議上提出的問(wèn)題和建議進(jìn)行梳理歸類，上報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，針對(duì)具體情況結(jié)合《酒泉市人民醫(yī)院績(jī)效工資分配方案（試行）》和《酒泉市人民醫(yī)院科室績(jī)效工資二次分配辦法（試行）》文件精神制定出適合新城醫(yī)院績(jī)效考核補(bǔ)充方案。
9月17日上午，劉守亮副院長(zhǎng)帶領(lǐng)績(jī)效考核科殷志軍主任和科室工作人員，調(diào)研、督查新城醫(yī)院臨床科室績(jī)效考核工作，在新城醫(yī)院門診樓五樓會(huì)議室召開(kāi)了績(jī)效考核工作座談會(huì)，新城醫(yī)院各臨床科室的主任及護(hù)長(zhǎng)全部參加。針對(duì)新城醫(yī)院各臨床科室在開(kāi)展績(jī)效考核工作中遇到的困難和問(wèn)題，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和解答。![]()
劉守亮副院長(zhǎng)提出：醫(yī)院績(jī)效考核工作要貫徹落實(shí)習(xí)總書記“兩個(gè)允許”的重要精神，穩(wěn)步推進(jìn)。各科主任、護(hù)長(zhǎng)要及時(shí)掌握績(jī)效考核工作進(jìn)展，在績(jī)效二次分配中做到公平公正，切實(shí)保障員工切身利益不受損害，激發(fā)員工自身活力，讓廣大病患享有全方位、全周期的健康服務(wù)，充分體現(xiàn)醫(yī)院“以人為本”的管理政策。![]()
殷志軍主任詳細(xì)講解了績(jī)效工資的具體核算辦法和結(jié)構(gòu)組成，并要求：各科室要以醫(yī)院下發(fā)的《績(jī)效工資二次分配辦法》文件精神為指導(dǎo)，結(jié)合科室自身具體情況，制定出適合科室自己的績(jī)效工資二次分配方案，并在本科室會(huì)議上全員通過(guò)，上報(bào)績(jī)效考核科。各臨床科室科主任和護(hù)長(zhǎng)針對(duì)本科室績(jī)效考核中存在的問(wèn)題和困惑暢所欲言進(jìn)行了交流發(fā)言，提出了很好的意見(jiàn)和合理化建議。![]()
在會(huì)議上，劉守亮副院長(zhǎng)和殷志軍主任詳細(xì)核查了各臨床科室二次分配方案是否合理、完善，并檢查了績(jī)效工資的發(fā)放落實(shí)情況。
最后劉守亮副院長(zhǎng)總結(jié)發(fā)言，并安排績(jī)效考核科對(duì)會(huì)議上提出的問(wèn)題和建議進(jìn)行梳理歸類，上報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，針對(duì)具體情況結(jié)合《酒泉市人民醫(yī)院績(jī)效工資分配方案（試行）》和《酒泉市人民醫(yī)院科室績(jī)效工資二次分配辦法（試行）》文件精神制定出適合新城醫(yī)院績(jī)效考核補(bǔ)充方案。
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